隨著端午假期的結束，我們又投身于忙碌而充實的工作中，啟功集團于6月11日開工，早會如期舉行，本周早會由河南公司總經理李超主持開展，佛山總部及其余公司同步線上進行。

佛山總部

華東公司/工廠

華南工廠

廣西公司

河南公司

本周新入職的員工共有3人，他們分別是：

財務部-黃夢梅

客服部-梁藝恩

短視頻-陳軍

我們對新加入的同事們表示熱烈歡迎，感謝你們對啟功集團的信任，在這里，你們將開啟一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的職業(yè)旅程。

伯樂獎是啟功集團用于激勵人才發(fā)掘與推薦，促進組織發(fā)展與創(chuàng)新，形成良好的人才循環(huán)而設立的獎項，該獎項適用于啟功集團全體員工，本次2024年第一季度伯樂獎獲獎人員有：

禪城：總經辦總助-梁健強、人事主管-賈霄、銷售儲干-王雪姣、人事專員-王明月、人事行政專員-溫紫怡。

華東：人事主管-王思琦、生產經理-林興權、銷售專員-蔡霜霜。

西樵：采購主管-程昭娥、銷售經理-方云云、生產部-王生樂。

其中，銷售儲干王雪姣和人事行政專員溫紫怡作為代表發(fā)表獲獎感言，她們首先對公司表達了衷心的感謝，感謝公司為我們提供了平臺，讓大家可以發(fā)揮所長，獲得收益，對于公司的人才維護，我們作為公司的一份子，理應互幫互助，為公司的發(fā)展做出貢獻。

早會對獅王爭霸賽期間各部門的周目標進行盤點，周業(yè)績達標的部門上臺合影留念，隨后，各部門經理進行經驗分享：

外貿部經理吳瑜——這是部門每一位成員共同努力的結果，我們將繼續(xù)努力，不斷對客戶進行復盤，致力于業(yè)績增長。

票務系統(tǒng)主管王奎——如今大環(huán)境競爭激烈，我們要以業(yè)績?yōu)橹鳎瑹o論利潤高低，不放過任何一個單子。

銷售主管溫北林——把自己作為標桿，先行一步，帶動整個團隊的氛圍和團結度，互幫互助，進而全面提升隊員的業(yè)績。

銷售主管曾慶霞——聚焦客戶，將客戶畫像構建清晰，明確目標，朝著目標不斷努力前進。

解決方案部經理李龍——抓住一切機會，體現(xiàn)出我司的專業(yè)性，通過自產的方式，根據客戶需求提供定制化的產品，優(yōu)化售后與服務。

啟功集團董事長王一總結道：

一、我們要敢于定高目標，這是企業(yè)自信、擔當、智慧的體現(xiàn)。高目標可以作為一種激勵手段，挑戰(zhàn)團隊與員工超越現(xiàn)有水平。

二、我們要抓住重點，聚焦客戶，量化細分。遵循五個“1”的策略，將資源和精力集中在滿足客戶需求和期望上，為客戶提供個性化的產品與服務，以提高客戶滿意度和忠誠度，促進業(yè)績增長。

總之，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們要借助任何途徑走出去，多看多學，知行合一，同行學經驗，跨行學智慧，順勢而為，時代促使我們做出正確而合適的選擇，從單品到整體解決方案，持續(xù)為用戶創(chuàng)造更大的價值，推動企業(yè)高質量發(fā)展。